לככב בשמי הארגון
הרעיון של “אימון צוות מוביל” נשען על תפיסה לפיה העובד הבודד לעולם אינו פועל בוואקום אלא הוא תמיד חלק ממערכת גדולה ממנו – הצוות, הארגון, השוק וכדומה. לכן, מנהיגות אפקטיבית אמיתית אינה תלויה רק בחזון או בביצועים של הפרט אלא לוקחת בחשבון את ההשפעה שיש לו על אחרים בסביבתו; ומודדת את תחושת המחויבות והרצון להצטיין שהוא מחדיר בעמיתיו.
מכאן פיתחנו את שיטת כוכבי הצפון למנהיגות יעילה: כוכב הצפון האינדיבידואלי (INS – Individual North Star), כוכב הצפון הצוותי (TNS – Team North Star), ושאר כוכבי הצפון של המערכת הארגונית כולה (ONS – Organizaional North Star).
הכוכב האישי שלי
אימון מנהיגות ב-INS מתרכז בחזון, בהלך הרוח ובתושייתו של הפרט. האימון עוזר למנהיגים לפתח מודעות עצמית גדולה יותר, לזהות את תחומי החוזק שלהם, כמו גם, את התחומים הדורשים התפתחות נוספת, ולעבוד על אסטרטגיות לשיפור כישורי המנהיגות שלהם. עם זאת, כאמור, כוכב הצפון האינדיבידואלי לעולם אינו עומד לבדו.
מוסיפים את הצוות למשוואה
יחסים בינאישיים חזקים הם המפתח למנהיגות יעילה, אבל הם רק חלק מהמרכיבים הדרושים ליצירת צוותים בעלי ביצועים גבוהים. מנהיגים צריכים גם להיות מסוגלים לתקשר בצורה ברורה ולעודד אחרים להצטיין, תוך איזון בין הדרישות לפרודוקטיביות לבין הצורך בשמירה על גישה חיובית. לכן, כאשר פונים ל-TNS, האימון מתמקד בפרט בדיוק כמו בצוות. הפרט הוא חלק בלתי-נפרד מהצוות ונמדד על פי הלכידות והביצועים הכוללים של הצוות.
הכוכב הגדול ביותר
כאשר מאמנים ב-ONS , המטרה היא לעזור למובילים בארגון להבין את העמדה שלהם ושל הצוות בהקשרים הארגוניים והשוקיים הגדולים יותר. אימון זה עוזר למנהיגים לפתח פרספקטיבה מערכתית ולזהות הזדמנויות ליצירת שינוי חיובי בארגון.
מתוך הבנת האופן שבו ה-INS, TNS ו-ONS שלובים זה בזה, מנהיגים יכולים לפתח גישה הוליסטית למנהיגות שיוצרת השפעה ומניעה שינוי חיובי בכל שדרות הארגון שלהם.
השקיעו בעסק ובאנשים שלכם עם שירותי האימון האישי שלנו.
גלה את מלוא הפוטנציאל שלך עוד היום – צור איתנו קשר: contact@treisar.com
