כלי אימון ופיתוח מנהיגות למנהלי משאבי אנוש
פיתוח ייעודי למנהלי ומנהלות משאבי אנוש
תפקידם של מנהלי משאבי אנוש אינו מסתכם בפיקוח על משימות מנהלתיות ואופרטיביות; בחברות דינמיות בולטות, מצופה מהם גם להוביל אסטרטגיות יצירתיות ולהטמיע תכניות פיתוח בכל דרגי הארגון.
עולם ניהול משאבי האנוש, הינו כיום בעל תפקיד מפתח להצלחה הפיננסית והעסקית של הארגונים, ומשנה פניו. התכנית שלנו, בוחנת יחד עם מנהלות ומנהלי משאבי האנוש את תפקידם לעומק ומעניקה כלים וגישה ממגוון עולמות האימון ופיתוח המנהיגות הרלוונטים לעולמם המשתנה. התכנית ,מייצרת צמיחה משמעותית של היכולת להשפיע משמעותית בבתפקידי המפתח בו הם מכהנים.
למי מיועדת התכנית: מנהלות ומנהלים בדרג ביניים ובדרג הבכיר בתחום משאבי אנוש. חברות רב-לאומיות ומקומיות. חברות גדולות | חברות קטנות ובינוניות | עמותות
מה תקבלו בתהליך
רכישת מיומנויות אימון מותאמות למקצוע משאבי האנוש
יסודות האימון למנהלות ומנהלים בתפקידי משאבי האנוש
גישה וכלים לאימון ולייוי צוותים
הנחיית מפגשי סיעור מוחות
הובלת שינוי באופן מיומן ושיטתי
ניהול משברים
"נתי, תודה רבה על סדנאות מדהימות ומעשירות !!" "ענת הי, רצינו להודות לך על מפגש ראשון מעצים ומפרה, איפשרת לנו בדרכך המיוחדת ללמוד, להחכים ולהבין בצורה פשוטה ומעשירה מהו קאוצ'ינג ! רצינו לשתף אותך גם בתגובות של שאר המשתתפות שהיו מצויינות, היתה למידה וחשיבה על מהות הקאוצ'ינג ושימוש בכלים אלו במסגרת תפקידן בפירמה. מחכות בסקרנות למפגשים הבאים." "מצטרפת לתודות, שמעתי רק הלל ושבח. מחכות למפגשים הבאים! תודה, גלית "
גלית גינזבורג, מנהלת משא”ב , PWC ישראל
