שירותים
אימון צוותים
צוות הינו קבוצת אנשים אינדיבידואלים העובדים בתיאום להשגת מטרה משותפת. אנו מסייעים לצוותים להעלות את המודעות להיבטים ההכרחיים להצלחה: יחסים בין-אישיים יציבים, העצמה ואחריות אישית, לקיחת אחריות אישית על תרומה לצוות, יכולת להפוך משבר להזדמנות, התכנסות סביב חזון ואסטרטגיה משותפים, ועוד.
המציאות הפשוטה לא מטעה: רמת החיוביות בצוותים עתירי ביצועים קשורה במתאם ישיר לרמת התפוקתיות. כאשר אימון הצוות מתבצע בידי מומחים, ביצועי הצוות מתחזקים משמעותית, הצוותים הופכים לגמישים, חסינים ועצמאיים יותר, וסיכויי ההצלחה שלהם עולים.
למי מיועד השירות: צוותי הנהלה בדרג בכיר ובדרג הביניים, צוותים מקצועיים , צוותים רב-לאומיים ורב-תרבותיים, צוותים וירטואליים, רב-תחומיים, צוותי משאבי אנוש, מו”פ, מכירות ושיווק, עסקים משפחתיים, צוותי הדרכה, חברי דירקטוריון ועוד.
מגוון מרכיבי האימון הצוותי
מנהיגות שיתופית היא תנאי הכרחי לתפוקה מיטבית של הצוות. דרך הובלה שיתופית מצליחים צוותים למצוא את ייעודם הייחודי, לגלות איכויות וכישורי הובלה חזקים בצוות ולזקק חזון מעורר השראה.
כל הצוותים הטובים באמת מצטיינים בשני ממדים קריטיים: תפוקה וחיוביות. על פי Team Diagnostic Assessment™ ומחקרים נוספים בנושא, ממד החיוביות בא לידי ביטוי ביחסי אמון, אופטימיות, גיוון והכלה, אינטראקציה בונה, תקשורת ועוד.
ממד הפרודוקטיביות נמדד בפרואקטיביות, מנהיגות, אחריותיות (Accountability), תיאום, וכמובן – בתוצאות. אימון הצוות מתחיל בהעלאת המודעות לרמות החיוביות והתפוקה שיש בעבודת הצוות בשוטפת, וממשיך בחקירה וגילוי של תכנית הפעולה הטובה ביותר לצמיחת הצוות בתחומים הנדרשים.
TreiStar רואה בצוות אורגניזם חי ודינמי הגדול מסך חבריו; ישות בעלת כללים מנוסחים וכאלה שאינם מדוברים; חזון, רעיונות, נקודות עיוורון, ציפיות ואילוצים. רוח הצוות ממלאת תפקיד משמעותי באופן בו הצוות עובד ובתוצרים שהוא מייצר .
בחרו חבילה הכוללת 8-4 מפגשים – מותאמת באופן ייחודי לצרכים ולמטרות של הצוות שלכם. צפו שיפור משמעותי ולאורך זמן של עבודת הצוות .
השקיעו בעסק ובאנשים שלכם באמצעות שירותי האימון שלנו שיותאמו לכם.
גלו את מלוא הפוטנציאל הטמון בכם